소속감은 에어비앤비의 핵심 가치입니다

다양성에 대한 존중과 포용이 없다면 소속감은 생길 수 없습니다. 모든 사람이 '어디서든 편안함을 느낄' 수 있는 세상을 만들려면, 모두가 환영 받고 모두의 목소리가 존중받는 직장을 건설하기 위해 실질적인 노력을 기울여야 합니다.

에어비앤비 전 세계 임직원 성별

에어비앤비 전 세계 임직원 성별

2018

2017


에어비앤비 미국 임직원 성별

에어비앤비 미국 임직원 성별

2018

2017


에어비앤비 미국 임직원 인종 및 민족

에어비앤비 미국 임직원 인종 및 민족

관리직은 최소 레벨 11 이상의 직급으로 임시직, 계약직 또는 인턴 사원이 아닌 직속 부하직원을 1명 이상 관리합니다.** 기술직은 엔지니어링, 제품, 디자인, 데이터 사이언스(애널리틱스) 및 IT 팀 소속 직원을 의미합니다. 임원 비서와 팀 코디네이터는 여기에 해당하지 않습니다.** 엔지니어링은 엔지니어링 조직에 소속된 모든 구성원을 말합니다. 임원 비서와 팀 코디네이터는 여기에 해당하지 않습니다.**

직원들의 다양한 목소리에 귀 기울여 더 나은 미래를 만듭니다
에어피니티 그룹은 에어비앤비 커뮤니티를 성장시킬 수 있는 개인의 다양한 경험과 자원을 공유하기 위하여 직원 주도로 운영되는 그룹입니다. 에어비앤비 직원이 중요하게 여기는 이슈를 널리 알리고 채용, 리더십, 제품 개발 및 커뮤니티 공헌 등 회사의 다양성 이니셔티브가 나아갈 방향을 제시합니다.
Able@

Able@은 겉으로 보이거나 보이지 않는 장애를 가진 임직원 및 커뮤니티를 위한 그룹입니다. Able@는 장애인의 필요를 충족할 수 있도록 공간을 개선하고 인식을 높이는 활동을 하면서 그룹 참여자의 위상을 높이고 권리를 향상하는 것을 목표로 합니다.

AirPride@

AirPride@는 에어비앤비가 성소수자(LGBTQ-레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더, 퀴어)가 일하기 좋은 곳으로 유지될 수 있도록 정기적인 모임을 갖습니다. AirPride@는 사교 행사 및 성소수자 위주의 봉사 활동을 기획하고, '프라이드' 축제나 내부 강사를 활용한 전사 교육을 추진합니다.

Asians@

Asians@은 아시아-태평양 문화권에 속한 직원들의 화합과 친목을 도모하는 그룹으로 당사 직원 및 전세계 호스트와 게스트 모두가 에어비앤비에 소속감을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다.

Black@

Black@은 모든 참여자가 에어비앤비에 소속감을 느낄 수 있도록 노력합니다. 에어비앤비의 채용, 근속 및 커뮤니티 활동에 있어 흑인 직원들이 마주칠 수 있는 인종적, 민족적 다양성 문제를 마음껏 터놓을 수 있는 논의의 장을 제공하고 있습니다.

Foreignairs@

Foreignairs@는 다양한 배경을 가진 에어비앤비 임직원을 위한 그룹입니다. 이민자 출신과 미국인 직원이 어우러져 '어디에서나 편안함을 느낄 수 있는 세상'에 대한 각자의 경험과 글로벌한 시각을 나누고, 이러한 세상을 만들기 위한 노력을 기울입니다.

Juntos@

Juntos podemos(함께라면 할 수 있습니다)! Juntos@는 라틴계 문화의 유사성과 다양성을 모두 포용하며 봉사 활동, 이벤트, 강연, 사회공헌 프로그램 등을 통하여 라틴계 커뮤니티를 교육 및 지원하고 지위 향상을 위해 노력합니다.

Natives@

Natives@는 미국 원주민, 캐나다 원주민, 이누이트족, 호주 원주민 등 모든 토착민들이 에어비앤비 커뮤니티에서 강력한 목소리를 낼 수 있도록 노력합니다. 토착민의 핏줄을 이어 받은 모든 이들이 자신들의 유산을 널리 알리고 기리며 자부심을 가질 수 있도록 문화를 보존하는 일을 합니다.

Nerdettes@

Nerdettes@은 엔지니어링, 데이터 과학, IT 지원에 종사하는 여성을 위한 그룹입니다. 여성이 사회 생활을 하면서 부딪히는 각종 장애물을 극복할 수 있도록 경험을 공유하고 서로를 응원하고자 정기적인 모임을 갖습니다.

Parents@

Parents@는 자녀가 있는 임직원을 위한 그룹으로 부모와 가정에 유익한 문화를 형성하고자 합니다. 보육, 교육, 육아, 자녀 동반 여행, 육아휴직 후 복귀 등 다양한 주제에 대한 자원을 공유합니다.

Tribe@

Tribe@는 에어비앤비 내에서 유대인 생활이나 문화에 관심 있는 사람들을 위한 그룹으로 시작했으나, 에어비앤비 임직원 커뮤니티의 각종 종교적, 민족적 다양성을 공유하고자 하는 모든 이들을 위한 곳으로 성장하였습니다. 다양한 자원과 경험을 공유하고 그동안의 성과를 축하하기 위한 모임을 갖습니다.

Veterans@

Veterans@는 전역 군인의 공헌과 희생을 기립니다. 에어비앤비는 전역 군인을 고용하고, 군인 가족과 장애나 부상을 당한 현역 및 전역 군인을 지원하는 등, 국내외에서 전역 군인을 지원합니다.

Women@

The Women@은 에어비앤비의 모든 여성 직원과 이들을 지원하는 사람들이 마음놓고 이야기를 나눌 수 있는 공간입니다. IT 업계에서 여성이 직면하는 문제, 멘토링 기회, 리더십 지원 등에 대해 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 커뮤니티를 만들기 위해 노력하고 있습니다.


보다 나은 직장을 만들기 위해 실천하겠습니다.
더욱 평등한 세상을 만들기 위해서는 지속적이고 적극적인 노력이 필요합니다. 임직원, 지원 그룹 및 글로벌 파트너사로 이루어진 에어비앤비 커뮤니티에서 새로운 방안을 모색하고 있으며 에어비앤비를 보다 다채롭고 누구나 환영받는 공간으로 만들기 위한 노력을 펼치고 있습니다.
에어비앤비의 미래를 함께 만들어요
에어비앤비는 임직원의 목소리에 귀 기울여 다양한 사람들이 소외감 느끼지 않고 일할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 임직원의 의견을 수렴하여 회사의 목표, 이니셔티브, 실행 계획 등을 세우고 보완합니다. 저희의 노력에도 불구하고, 여전히 해야 할 일이 많다는 것을 잘 알고 있습니다. 에어비앤비에 입사하여 저희와 함께 모든 사람의 의견이 존중받고 누구나 진정한 소속감을 느낄 수 있는 더욱 평등한 미래를 함께 만들어 주세요.
에어비앤비 팀의 일원이 되세요!